Thursday, August 23, 2018

再度就职、离职

在去那两个医生开的公司前,我也给这家技术咨询公司的老板寄过求职信。老板是中国人40岁上下,戴着眼镜。公司设在波士顿西北部将近40公里的一个颇为幽静的地方。以下几张图片都是从Google地图上截下来的。


这栋两层楼房由几家公司合用,我们是在二楼。公司里究竟有多少就职人员我不太清楚,因为都派在外面。平时办公室里没几个人,除了老板本人(他经常去国内出差),办公室经理是一个50岁上下的白种女人,员工发展总监是一个精明能干的女性好像是香港人,老板夫人是财务总监,平时不常来办公室。公司开会时来的人会多一点儿。老板在国内也雇有网络设计人员。他们每天上班时间好像是通过QQ网络保持即时联系以便管理人员监督。

我的双周支付起始工资是$1,730.77,年薪大约是$45,000。有10天带薪个人休假日和10天国定节假日。听着应该是很不错了,但隐隐约约的有一种签了卖身契的感觉。因为公司还有一个没落在纸上的规定:员工在几年以内或是一定方圆距离范围以内不准跳槽,不准私自应聘于客户公司。这也许是对的,可是公司的客户群很广呢,如果在这里工作不顺,得上哪儿去呢?没辙了,只能在这儿先干着,好在老板待人挺和善的。2000年2月28号那天新的人生体验又开始了。

公司员工是被派到对方客户公司去上班的。 不同的合同时间有长有短,不同的客户距离有远近,据说远的开车要两个多小时呢。

我也被派出去一次,那是在波士顿市区。第一天先被客户面试,结果是双方都不满意。他们要的是有领导经验的电脑技术人员,到那儿还要管理手下的5~6个人。我是一个不愿当头儿的,也确实没那能耐。再则,公司地处闹市,环境不清净,每天的停车也是个问题。就没去成。后来就天天在公司总部上班,干点儿公司网络上的商标、广告设计等杂活儿。但公司不会让你老呆在总部闲着的,下次有机会还是要派出去的,所以呢心里的感觉也不是很踏实。



每天去总部上班要经过这条长长幽静的马路。早春的天气,路边的树丛枝头还没长出如照片中那么茂盛的叶子,阳光透过树干与枝杈在马路上投下一道道的阴影。那明暗对比强烈的光条儿在车速的作用下就好象迎面横着撞过来一样,晃得我晕晕乎乎的,渐渐地生出一种既焦虑又无奈的心情。

这时,在硅谷工作的Pip跟我说:来吧,到加州来吧,这里的机会多。于是,把所需书籍和生活用品打包、装箱,用UPS托运去了加州。带不走的家具盆栽植物以及当时认为不实用的诸多经典文学美术书籍,给的给、捐的捐、扔的扔,化为了乌有。2000年的4月中旬,Pip飞到波士顿,开车横贯东西,带我离开了住了两年半之久的麻州,一步跨过了小半天儿,来到了令人向往、四季如春的加州。尽管后来的生活经验告诉我,其实我更适应四季分明的生活环境。

后来,在加州意外地接到原办公室经理的一张带信封的卡,写了满满的两页,问候并告知他们那家技术咨询公司倒闭了。很遗憾,也很内疚,我一直没能给她回封信,因为平时不联系,不知说点什么。

那两个医生开的网页设计制作公司也没影儿了。毕业后第一个就职的那家公司早早被一家大公司并购了去。记得哪里读到过这样一句:“好一似食尽鸟投林,落了片白茫茫大地真干净!”

第三百零七篇

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