另外，社会上对2000年Y2K病毒的日趋接近而产生的恐慌，形成了对高级电脑软件工程师们的大量需求。我所在公司里的程序员也都纷纷跳槽，有的才来了没几天，还没混个脸儿熟就又走了。跳槽也意味着薪水的升级，在原单位，每年的工资调整是按比例的。从1997年秋到1999年秋，我的年薪从$28,000涨到了$32,000，按说也不算慢了，但招聘广告明确地写着像我这样的起点薪水是$40,000。
1999年秋，波士顿北面The Middlesex Fells Reservation（荒原保留地）
心动不如行动，于是就整理了一下个人学历、工作简历，挂在monster.com(美国的一家觅职网站)上。当时的环境找工作很容易，我只是贴出了履历，在求职信上措辞笼统、也没有对哪个公司做出有针对性的自我推荐，都得到了不少的回音。当时的我没什么求职经验，不知应该事先做一下功课（至少对应聘公司的企业背景、业界实力及发展前景有所了解），就高高兴兴却又懵懵懂懂地去应试了。
一家电脑游戏小公司在波士顿市中心花园附近，他们对我的电脑制图技术、三维模型制作等没什么不满意的，只是我的生长背景、所受的文化教育与熏陶和在西方长大孩子们的差距太大，他们担心我对西方年轻人的思维方式不理解、不能感应他们成长过程中携带着的文化因素、从而也就不知道他们的喜好与想象，以至不可能设计制作出他们感兴趣的游戏人物造型。举个最简单的例子，面试我的人说了一个当时很流行的游戏里的人物名字，我自然不知道的，呵呵~就好像是对牛弹琴。这也好比要求一个不太了解东方文化的图像设计师设计一个哪吒或是孙悟空的造型一样。
知趣地告辞出门，过了马路，没几步就来到了公园边我停车的地方，发现车窗上夹着一张$20违规停车的罚款单子。这是我唯一的一次吃罚单。
另外一个不记得是什么性质的电脑公司了，只记得面试我的三位都是印度人，黝黑的脸庞上精明透亮的眼神盯得我有些发怵，登时立刻的现场编程试题纸上手写的问题扭扭歪歪的看不清，我也就没能好好回答。出门时就知道没被录取，暗自庆幸没被录取，听说印度人当头儿与他们手下的中国雇员很难相处。又有点沮丧，因为没有正常发挥出我的应有水平，担心被他们看轻了。
最后被一个网页设计制作小公司录取，当真的拿到了网站开发人员这个offer(聘书)时，是走是留的烦恼也跟着来了。没有人商量，自己苦苦思索了两天，终于下决心走。
1999年秋，波士顿北面The Middlesex Fells Reservation（荒原保留地）
记得当我去跟CEO辞职时，她很遗憾地试图挽留我，答应给我加薪，但是我知道不论老板许什么愿，给多高的工资也不能留下了。一言既出，驷马难追。再说我工作时间短，也还没积累出多少经验，并没掌握什么真的绝招。老板想留我可能是看我自说自话跳槽而不满意吧。先答应加工资把我稳住，到时候再修理我？也许是我以小人之心度君子之腹了。
1999年秋，波士顿北面The Middlesex Fells Reservation（荒原保留地）
俗话说“树挪死，人挪活”，这回跳槽就算是一次尝试吧......
第一百九十五篇
